Что такое лизинг персонала?

В современных условиях ведения бизнеса лизинг рабочего персонала является оптимальным выходом для решения кадровых проблем компании.

На рынке труда России такой вид сервиса от рекрутинговых центров только набирает обороты. На просторах Европы, Америки, Канады, Азии такой порядок доступа к трудовому ресурсу внедрен и широко практикуется с 50-х годов 20 века.

Суть лизинга персонала

Исходя из определения, лизинг – это получение чего-либо в пользование. Получение права распоряжаться и управлять работниками сторонней организации и есть лизинг рабочего персонала, который осуществляется на платной основе.

Российский бизнес стал активно пользоваться лизингом работников с 1998 года с целью оперативного управления трудовым ресурсом, снижения рисковых операций, связанных с учетом и оплатой наемных работников среднего и нижнего звена производственного цикла.

Вся прелесть лизинговых операций, связанных с наймом работников предприятия, заключается в том, что нуждающаяся в специалистах компания не занимается поиском и оформлением персонала самостоятельно. На рынке труда произошло функциональное разделение рекрутинга, которое породило компании-аутстафферы. Специализированные компании осуществляют:

  • поиск, обучение, содержание квалифицированных специалистов;
  • отвечает за соблюдение правил и норм безопасности труда;
  • управляет учетом и оплатой отчислений в бюджет государства с ФОТ;
  • несет ответственность за соблюдение миграционного законодательства при оформлении иностранных рабочих.

Положительные стороны лизинг персонала

Найм необходимого количества работников при посредничестве сертифицированного аутстаффера приносит большие выгоды для компании соискателя:

  • получение в свое распоряжение подготовленных специалистов необходимого уровня;
  • нет необходимости обучения нового работника;
  • экономия на специалистах-рекрутерах в штате предприятия;
  • нет договорных обязательств с привлеченными работниками;
  • увеличение расходной части компании на стоимость услуг лизинга рабочего персонала;
  • отсутствие финансовых расходов на налоговые отчисления по ФОТ.

Вероятные негативные моменты лизинга персонала

Как и в любой сфере деятельности при найме сторонних работников возможны отрицательные моменты:

  • риск заключения договора о лизинге с неаккредитованным в государственных органах аутстафферским агентством, что может повлечь за собой судебные разбирательства с соответствующими финансовыми потерями;
  • лизинг рабочего персонала у недобросовестного агентства может привести к снижению качества выполнения заказа вследствие малого опыта работы наемников, недобросовестного отношения к функциональным обязанностям исполнителей;
  • несоблюдение правил корпоративной этики компании «арендованными» менеджерами.